Seksjonsleder Maritimt Personell

Ved Redningsselskapets nasjonale hovedsenter i Horten (RS Noatun) er rollen som Seksjonsleder Maritimt Personell (mannskapssjef) nå ledig. Stillingen rapporterer direkte til Maritim direktør og inngår i hans ledergruppe.

Overordnet har mannskapssjefen ansvaret for at Redningsselskapet til enhver tid har tilstrekkelig antall sjøfolk tilgjengelig med riktig profil, kompetanse og personlige egenskaper.

Rollen passer utmerket for en som har den nødvendige relevante bakgrunn og minimum 5-års ledererfaring av en mannskapsavdeling.

Hva du vil gjøre hos oss

Seksjonsleder Maritimt Personell har ansvaret for at Redningsselskapet leverer på krav til oppetid i beredskapen med rett bemanning, til rett tid, og med rett kompetanse i henhold til gjeldende krav.  

Dine hovedoppgaver vil bl.a. inkludere:

• Sikre rekruttering i henhold til flåtebehov, inkludert onboarding og nødvendig hospitering og opplæring slik at nye sjøfolk raskest mulig blir operative og bidrar til oppetid i flåten  
• Sikre at kurs, kompetanseheving og annen nødvendig ikke-operativ aktivitet ikke påvirker oppetid negativt
• Sikre at redningsselskapet skal være en omsorgsfull, inkluderende og rettferdig arbeidsgiver for de sjøansatte, og samtidig være kravstiller for å etterleve nødvendige krav
• Personalansvar- og administrasjon av sjøansatte, og medarbeidere i seksjonen, herunder kompetanseutvikling og håndtering av eventuelle personalsaker.
• Sikre at seksjonen monitorerer nytt maritimt regelverk og etterlever gjeldende regelverk
• Ansvar for etterfølgerplanlegging, medarbeiderutvikling og tilstrekkelig reservekapasitet for å sikre beredskapen
• Monitorere myndighetspålagte krav for sjøfolk og stille krav til intern treningsmatrise  
• Sikre et godt samarbeid mellom RS og fagforeningene til de sjøansatte, herunder gjennomføringer av formelle møter og annen relevant informasjonsutveksling.
• Sikre at seksjonen følger gjeldende prosesser, regler og rutiner
• Utfordre arbeidsmetoder med formål om å effektivisere, og stille krav til prosessenes utforming slik at man har robuste og effektive prosesser som støtter strategi samt målkrav
• Budsjettansvar for bemanning

Hva vi ser etter hos deg

Vi tror du har en relevant utdanning innen HR, personaladministrasjon, jus eller lignende, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse. Seiling-erfaring på senior nivå vil også kunne kompensere for eventuell manglende formalkompetanse.  
Minimum 5 års ledererfaring av en mannskapsavdeling er viktig.

I tillegg ser vi for oss at du:

• Er en engasjert og nytenkende leder som trives med å bygge gode relasjoner.
• Arbeider strukturert og effektivt, samtidig som du håndterer mange oppgaver parallelt.
• Er en tydelig kommunikator og en god samtalepartner både for ledere og medarbeidere.
• Kommuniserer svært godt på norsk – skriftlig og muntlig.
• Identifiserer deg med våre kjerneverdier: Profesjonell, Tilstede, Inspirerende, Modig og Kundeorientert.

Hva kan du forvente deg av oss?

Hos Redningsselskapet tilbyr vi en meningsfull og spennende arbeidsplass.

Du kan forvente deg en god kompensasjonspakke, og en moderne utformet arbeidsplass, i noen fantastiske omgivelser helt ved strandkanten i Horten - men fremfor alt er det menneskene hos oss som er det viktigste.  

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team som alltid strekker seg etter å levere over forventningene – hver dag.

Vil du være med på laget?

Ta kontakt med Knut Forså i Resumé – Executive Search & Selection på telefon 909 24 341 for mer informasjon.
Søknad med CV sendes inn via skjemaet under
Vi behandler alle søknader konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver i første omgang.

‍