Kompetanse skal møte oppgaver - Personlighet skal møte kultur og miljø
Once all the preliminary work on requirements specification has been done, we initiate a thorough market search process, also known as industry research. We carefully survey companies, organizations and other relevant businesses as potential sources for candidates.
At the same time, we are systematizing our network of informants and sources. We also conduct desk-research, where we search through both internal and external databases. With this solid information in place, we have a good foundation for conducting a precise and accurate search.
Det er vår praksis å holde et statusmøte når vi nærmer oss slutten av research-fasen. Her oppdaterer vi om fremdriften så langt, presenterer markedssituasjonen, og gir en oversikt over identifiserte aktuelle kandidater. Sammen vurderer vi disse kandidatene og avslutter møtet med en første utvelgelse av dem som skal kontaktes og inviteres til en samtale.
Kandidater som ikke aktivt søker jobb trenger ofte mer tid til å vurdere en mulig overgang og krever derfor et grundigere og mer personlig tilnærming enn de som aktivt søker stillinger.
We only undertake assignments that we are confident of solving in an outstanding way and we guarantee that you will be satisfied with what we deliver. Contact us to learn more about how we can help.
